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2016年“法律服务基层行”咨询问题解答

文:    来源:法律事务部    时间:2018-08-20 16:46:42    阅览数:873


2016年“法律服务基层行”咨询问题解答


(201601)
    一、劳动待遇方面
    问题一:矿建井下农民合同工,在合同期满后职工不愿再与单位签订劳动合同,劳动者可以结算哪些社保费用?
    解答:首先,与原单位解除劳动合同后,可以结算医疗保险个人帐户。其次,参加失业保险,符合所在单位和本人(城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)[S1] 已按规定履行缴费义务满一年、非本人意愿中断就业且已办理失业登记,并有求职要求的条件的,可以申请领取失业保险金[S2] 。
 
    问题二:职工退休时,基本养老保险缴费年限不足15年,不能享受养老保险待遇应当如何处理?
    解答:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的[S3] ,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
 
    问题三:如何解决同时缴纳职工基本养老保险和农村养老保险的问题?
    解答:基本养老保险是社会保险的一个基本险种,用人单位和个人必须依法缴纳基本养老保险费。职工个人缴纳部分应由用人单位从其工资中代扣代缴。农村养老保险是否必须缴纳可以与当地社保机构进行沟通。
 
    问题四:如何合并在多地工作时所缴纳的养老保险账户?
    解答:参保人员跨省流动就业的,其基本养老关系应随同转移到新参保地。[S4] 参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
    实践中参保人员流动就业情形较为复杂,为了减少重复转移带来的不便,建议流动就业人员在工作或居住地固定后,统一办理曾在多地工作时所缴纳的养老保险关系转移,将其合并到固定所在地的社保机构。
 
    问题五:父母大病后是否可以享受其在职子女的医疗保险待遇?
    解答:不可以。根据“谁参保、谁受益”的政策,父母大病只能享受本人参保的医疗保险待遇,即父母参加职工医疗保险,享受本人的职工医疗保险待遇;父母参加城乡医疗保险,享受城乡医疗保险待遇。
    如果父母使用其在职子女的名义报销本人的医疗费用,可能涉及诈骗罪等刑事罪名。
    提示:参加城乡医疗保险,可以与医疗机构联系,协商建立大病档案,享受大病门诊医药费报销的相关待遇,从而减轻家庭负担。
 
    问题六:职工如何享受生育保险待遇?
    解答:首先,《社会保险法》规定,生育保险费由用人单位按规定缴纳,职工个人不缴纳。
    其次,用人单位按照规定为其职工参加生育保险并履行缴费义务满3个月,且职工生育或实施计划生育手术符合国家、省、市及集团公司的人口与计划生育法律法规和政策规定的,职工可以享受生育保险待遇[S5] 。
    参保女职工生育期间[S6] ,可由生育保险基金支付孕期医疗费、生育津贴、计划生育手术医疗费、生育医疗费用、聘请专家鉴定生育或计划生育手术并发症与合并症的费用、国家和本省规定的其他费用。
    参保职工未就业配偶生育或者终止妊娠时[S7] ,单位已按规定为职工连续缴纳生育保险费满三个月、生育符合国家人口和计划生育政策规定、生育医疗费符合集团公司生育保险就医规定的,可以享受生育保险待遇,按照集团公司职工生育医疗费规定报销生育医疗费(产前检查费、分娩医疗费、计划生育手术费)。
    提示:生育住院可以在就近的原籍公立医院就医,但需提前办理备案登记,否则不予报销。
    怀孕期间检查费用最高可报1980.9元,住院费用除了不予报销的项目和药品,其余费用全额报销。
 
    问题七:如何约束新入职员工在接受岗前等技能培训或领取相关劳动保护设施后,擅自离岗或无故旷工,造成单位前期投入受损的行为?
    解答:为新入职员工提供岗前技能培训及相关劳动保护设施是用人单位的基本义务。为有效减少上述现象,可以通过劳动合同(或补充协议)、规章制度进行约束。
 
    问题八:发生工伤后,如何进行工伤鉴定?其工资待遇如何计算?
    解答:职工发生工伤后,需经过几个环节:事故申报、工伤认定、工伤鉴定、支付工伤保险待遇。工伤鉴定是在职工伤情稳定或停工留薪期满后申请进行的。经工伤鉴定后,按等级支付相应的工伤保险待遇。
    工伤期间,工伤职工原工资福利待遇不变,但需办理停工留薪。期满仍需治疗的,还需办理延长停工留薪的相关手续。对于超过规定期限拒不上班的,可以按照公司有关无故旷工等相关制度进行处理。
 
    二、生活法律咨询
    问题一:发生家庭暴力后,应当按照什么程序维权?
    解答:被实施家庭暴力行为,情节严重,确实需要维权的,可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,也可以根据诉求的不同向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。各途径之间没有严格的顺序要求。
 
    问题二:如何处理签订商品房买卖合同、支付部分进度款后,开发商停工,导致不能按期交房的问题?
    解答:购买商品房时应注意查看是否具备“五证”“二书”。其中,最重要的是查看《预售许可证》。签订购房合同时,应注意约定明确的交房期限及其违约责任。当开发商不能按期交房,双方又协商不成时,可以以购房合同为依据向房屋所在地人民法院起诉维权。
 
    问题三:长期酒后殴打妻子,是否应该离婚?
    解答:首先,酒后只会导致行为的受控能力下降而不是丧失,因此,酒后实施违法犯罪行为应当承担相应的法律责任。
    其次,长期酒后殴打妻子的行为,可视其严重程度认定是否属于家庭暴力。
    再次,实施家庭暴力属于诉讼离婚的情形之一,如相关证据确实充分,可以起诉离婚。
 
    问题四:产妇在医院生孩子时死亡,应该如何申请赔偿?
    解答:产妇在医院生孩子时死亡,是否能够得到赔偿需要根据死亡原因进行认定。如果死亡原因属于医学上的不可抗力,医院没有过错,则不能申请赔偿。如果死亡原因是医院采取的医疗措施有误,则有可能认定为医疗损害,可以向医院主张医疗损害侵权赔偿。是否属于医疗损害需要到相关部门进行医疗事故鉴定。
 
宏圣公司法律事务部
2018-08-20 
 
 
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     [S1]《失业保险条例》(国务院令第258号)
     [S2]《晋城煤业集团失业保险金申领管理办法》(晋煤集保险字【2006】846号)第三条
     [S3]《社会保险法》第十六条
     [S4]《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发【2009】66号)第六条
     [S5]《山西省城镇职工生育保险办法》(晋政发【2006】42号)第九条、《晋城煤业集团职工生育保险实施细则》(晋煤集社保字【2007】438号)第六条
     [S6]《关于进一步做好生育保险工作的通知》(晋人社厅发【2012】35号)和《晋煤集团关于职工生育保险补充规定的通知》(晋煤集社保字【2013】350号)
     [S7]《晋煤集团关于职工生育保险补充规定的通知》(晋煤集社保字【2013】350号)
 
(编辑:闫明燕)



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